Engenharia da prevenção

Riscos psicossociais no PGR, do jeito que a NR-1 pede.

Comece pelo checklist gratuito: 41 itens, de 0 a 82 pontos, cada um com o item da norma ao lado. Em 15 minutos você vê o que o seu PGR já mostra e o que falta.

Página do checklist com os itens do bloco de responsabilidades Capa do guia NR-1 Psicossocial da Salugen Gratuito · PDF de 7 páginas

Riscos psicossociais já fazem parte do PGR

Desde 26/05/2026, a NR-1 exige que eles sejam identificados, avaliados, registrados no inventário e tratados num plano de ação, como qualquer outro risco ocupacional.

NR-1, 1.5.3.1.4

O GRO abrange os fatores psicossociais

Redação da Portaria MTE 1.419/2024, em vigor desde 26/05/2026 (Portaria MTE 765/2025).

NR-1, 1.5.4.4.2.2 · 1.5.7.3.2 · 1.5.5.2

O que o PGR precisa mostrar

Documento de critérios, inventário com as alíneas a–i e plano de ação com prazo e responsável, integrados à AEP da NR-17.

Por onde começar

Diagnóstico de adequação

Veja o que o seu PGR já mostra e o que falta. O checklist gratuito faz esse diagnóstico em cerca de 15 minutos.

Para técnicos, engenheiros de segurança e RH

Do diagnóstico ao inventário pronto, sem comprar o que você não precisa.

Guia e checklistPara saber onde você está Kit NR-1 PsicossocialPara montar o inventário Curso completo de NR-1Para aplicar nos seus clientes
PreçoR$ 0R$ 47R$ 197 no lançamento
O que vemPDF de 7 páginas com linha do tempo da norma, o que o MTE pede no PGR e 5 erros comunsPlanilha de inventário e plano de ação + mini-aula de cerca de 8 minutosAulas curtas de GRO, PGR e avaliação psicossocial, passo a passo
Na práticaChecklist de 41 itens em 6 blocos, com pontuação de 0 a 82Alíneas a–i da NR-1, matriz 5×5, prazo e prioridade calculadosMétodo aplicado com dados de uma avaliação real
Opcional—Modelo de anexo psicossocial do PGR (+ R$ 27)—
Quero o guia Conhecer o kit Avise-me

Pagamento e entrega pela Eduzz. Direito de arrependimento de 7 dias, conforme o Código de Defesa do Consumidor.

A planilha faz a conta por você

Você descreve o setor, o grupo exposto e a fonte do risco. A planilha calcula o nível, a classificação, o prazo e a prioridade, e liga cada linha ao plano de ação.

Amostra da aba Inventário, com exemplo fictício.

Trecho da aba Inventário da planilha, com três riscos classificados como alto, médio e baixo

Pesquisa psicossocial com relatório técnico, para o PGR de empresas de 20 a 500 empregados

A pesquisa é uma das etapas da avaliação de riscos psicossociais. A Salugen aplica o questionário, analisa os resultados por grupo e entrega relatório técnico, plano de ação sugerido e inventário prontos para entrar no PGR, junto com a AEP/AET da NR-17 e os demais dados da empresa. A sua empresa decide as ações.

35perguntas no HSE-IT; COPSOQ II para equipes maiores
5respostas no mínimo para um grupo aparecer no resultado
30 · 90 · 180dias de prazo, conforme o nível de risco
1 ARTdo responsável técnico em cada relatório
Painel da plataforma Salugen com a adesão da campanha por dia e por setor
Acompanhamento da adesão na plataforma Salugen. Empresa e dados fictícios.
  1. Questionário anônimo

    Pelo celular, por QR Code, sem login nem cadastro do empregado.

  2. Resultado por grupo

    Por setor, função e GHE. Grupos pequenos são somados ou ocultados.

  3. Relatório técnico

    Matriz de risco por fator do Guia do MTE, análise e assinatura com ART.

  4. Plano e inventário

    Plano de ação sugerido e inventário por GHE, em Excel e PDF, prontos para o PGR.

Mapa de calor com a média de cada dimensão por setor
Mapa de calor por setor: onde cada dimensão está pior. Dados fictícios.

Anonimato

A resposta não guarda nome, IP nem data e hora.

Relatório gerencial

Resumo para a direção, com prioridades, e apresentação dos resultados.

Autonomia da empresa

O plano é uma sugestão. A empresa edita, executa e valida as ações.

Perguntas frequentes

Aplicar um questionário já cumpre a NR-1?

Não. A pesquisa com questionário é uma das fontes da avaliação, ao lado da avaliação ergonômica (AEP/AET da NR-17), dos indicadores da empresa (afastamentos, rotatividade, queixas) e da escuta dos trabalhadores. O PGR precisa mostrar o método, os riscos classificados no inventário e as medidas no plano de ação, com acompanhamento.

Avaliação psicossocial é avaliação da saúde mental de cada empregado?

Não. A NR-1 trata de fatores ligados à organização do trabalho, como demandas, autonomia, apoio e relacionamentos, tema que a NR-17 já trata na organização do trabalho e na avaliação ergonômica (AEP e, quando necessário, AET). A avaliação é coletiva, por grupo, e não faz diagnóstico individual.

Os questionários são da Salugen?

Não. O HSE-IT e o COPSOQ são públicos e de uso gratuito, conforme as regras de cada autor. A Salugen vende o método para aplicá-los, as planilhas, os modelos e o serviço de avaliação.

Minha empresa é pequena. Também precisa?

A NR-1 tem regras próprias para ME e EPP, e o guia gratuito resume o que o MTE diz sobre elas. Comece pelo checklist para ver o que se aplica ao seu caso.

Fale com a Salugen

Quer uma demonstração para a sua empresa ou tem uma dúvida sobre os materiais? Deixe o seu contato e respondemos em até 1 dia útil.

E-mail
contato@salugen.com.br
WhatsApp
NÚMERO DO WHATSAPP
Redes
Instagram @salugensst · TikTok @salugen

Usamos esses dados só para responder ao seu contato e, se você pedir, preparar uma proposta. O envio passa pelo serviço Web3Forms. Veja a política de privacidade.